Pemerintah Kabupaten Nias Utara melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) resmi membuka kegiatan Profiling ASN Tahun 2026. Kegiatan yang berlangsung di Aula Tafaeri, Selasa (10/11), dibuka oleh Bupati Nias Utara, Amizaro Waruwu.
Pembukaan kegiatan tersebut dihadiri Kepala BKPSDM, para asisten, pimpinan organisasi perangkat daerah (OPD), serta seluruh peserta profiling ASN.
Dalam sambutannya, Bupati menegaskan bahwa Profiling ASN 2026 merupakan langkah strategis untuk memperkuat fondasi manajemen kepegawaian yang profesional, objektif, dan berbasis sistem merit di lingkungan Pemerintah Kabupaten Nias Utara.
“Hari ini kita terus meletakkan pondasi yang kokoh bagi manajemen kepegawaian di Kabupaten Nias Utara, untuk membangun birokrasi yang baik,” ujar Bupati.
Ia menyampaikan, penerapan sistem merit diharapkan dapat mewujudkan tata kelola pemerintahan yang lebih stabil sekaligus memberikan kepastian dalam pengembangan karier ASN.
Bupati juga menekankan bahwa penempatan ASN harus dilakukan melalui proses yang terukur, dengan mempertimbangkan kompetensi, kinerja, serta data yang objektif. Karena itu, kegiatan profiling menjadi momentum bagi setiap pegawai untuk mengenali potensi dan meningkatkan kapasitas diri.
Melalui Profiling ASN 2026, Pemerintah Kabupaten Nias Utara diharapkan dapat memperkuat pengelolaan sumber daya aparatur dan mendorong terwujudnya birokrasi yang profesional serta berorientasi pada kinerja.
