Aceh Tamiang- jurnalisme online | 01 Juli 2025 — Seluruh karyawan PTPN IV Regional 6 menyampaikan apresiasi dan rasa terima kasih yang mendalam kepada Manajemen PTPN IV Regional 6, khususnya kepada Bapak Regional Head Syahriadi Siregar, Bapak SEVP Operation T. Zein Ichwan, Bapak SEVP Business Support Irfi Handi Lubis, serta seluruh jajaran pimpinan, atas realisasi pemberian Bonus Tahap I pada tanggal 30 Juni 2025.
Pemberian bonus ini menjadi bukti nyata komitmen perusahaan dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memotivasi seluruh insan PTPN IV Regional 6 untuk terus bekerja dengan semangat, loyalitas, dan profesionalisme tinggi demi kemajuan perusahaan.
"Atas nama seluruh karyawan, kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Manajemen atas perhatian dan apresiasi yang diberikan.
Bonus ini bukan hanya bentuk penghargaan, tetapi juga menjadi penyemangat bagi kami untuk terus meningkatkan produktivitas dan kinerja di setiap unit kerja," ujar perwakilan karyawan Kebun Pulau Tiga.
Pemberian Bonus Tahap I ini merupakan lanjutan panjar bonus yang diberikan pada bulan Maret 2025 lalu, dengan perhitungan yang diberikan kepada karyawan sebesar 1 bulan gaji ditambah 1 Jt perkaryawan atas usulan Manajemen Regional 6 sebagai sebuah apresiasi kepada karyawan.
Pada bulan Juli atau setelah selesainya perhitungan Audit Keuangan Perusahaan oleh KAP maupun RUPS akan diberikan lagi Bonus Tahap II yang dihitung berdasarkan atas kinerja masing-masing Regional yang ada
di PalmCo.
“Alhamdulillah dari hasil kinerja tahun 2024 Regional 6 mendapatkan keuntungan atau laba yang cukup Signifikan sepanjang sejarah berdirinya perusahaan ini yang sebelum Aksi Korporasi Perusahaan dahulu bernama PTPN I semenjak 2 tahun ini bernama PTPN IV Regional 6 PalmCo.
Hal ini terbukti dari hasil kinerja Regional 6 sampai bulan Mei kemarin yang sangat baik karena dapat menghasilkan keuntungan atau laba cukup besar dan diperkirakan sampai akhir tahun mampu melebihi laba tahun-tahun sebelumnya.
Manajemen mengharapkan pemberian Bonus ini dapat meningkatkan semangat kerja, mempererat hubungan harmonis antara manajemen dan karyawan, serta menjadi momentum positif untuk mewujudkan target dan program kerja PTPN IV Regional 6 di tahun 2025.
Manajemen PTPN IV Regional 6 juga berharap seluruh karyawan dapat terus menjaga integritas, kedisiplinan, dan kontribusi terbaik untuk bersama-sama membangun perusahaan yang lebih maju, produktif, dan berdaya saing tinggi.
SalamProduktif ,PTPN IV Regional6 #BersamaKitaBisa